Préparation au BTS SAM
Devenez le pilier stratégique des managers et optimisez la performance organisationnelle !
Le BTS Support à l’Action Managériale (SAM) forme des professionnels capables d’assister des cadres ou des équipes dans diverses missions administratives, organisationnelles et relationnelles. Vous développerez des compétences en gestion de projet, communication, ressources humaines et maîtrise des outils numériques pour soutenir efficacement l’action managériale.
Polyvalent et proactif, le diplômé du BTS SAM sait gérer des dossiers complexes, optimiser les processus administratifs et contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au travail. Vous serez formé à évoluer dans un environnement professionnel multiculturel et digitalisé, en assurant une interface efficace entre les différents acteurs de l’organisation.
Nos élèves bénéficient gratuitement d’un kit d’équipement pédagogique premium composé d’un Apple iPad et son Pencil, ainsi que d’un accès complet à la suite Microsoft 365.
Niveau de formation
Bac +2 (Titre de Niveau 5)
N° de formation
RNCP 38364
Certificateur
Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche
Date d'échéance
31/12/2027
Date de mise à jour
01/02/2025
Durée de la formation
2 ans (formation initiale ou en alternance)
Public visé
- Étudiant(e)s souhaitant évoluer dans les domaines de l’assistanat de direction, de la gestion administrative et du management.
- Professionnels en reconversion désirant acquérir des compétences en support managérial.
Prérequis
- Être titulaire d’un Baccalauréat (toutes filières confondues)
- Maîtrise d’au moins deux langues vivantes étrangères
Modalités d’accès
- Sélection sur dossier via Parcoursup ou candidature directe.
- Entretien de motivation pour évaluer l’adéquation du projet professionnel.
Modes de formation
- Formation initiale avec stages en entreprise.
- Formation en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation).
- VAE
Délais d’accès
Inscriptions ouvertes à partir de janvier pour une rentrée en septembre.
Lieux de formation
SOLEMN Lyon : 12, avenue des saules, 69600 Oullins-Pierre-Bénite
Coût de la formation
8 990€ par année
En alternance : Prise en charge par l’OPCO et l’employeur
En initial : Frais de scolarité à régler, paiement en 12 fois sans frais possible.
Accessibilité
Formation adaptée aux personnes en situation de handicap, avec accompagnement spécifique par un référent handicap.
SOLEMN collabore avec de nombreuses entreprises et agences régionales, offrant des opportunités concrètes de stages, d’alternance et d’insertion professionnelle.
Grâce à ce réseau, les élèves développent des compétences adaptées au marché et renforcent leur employabilité.
Rejoindre SOLEMN, c’est intégrer une école connectée au monde professionnel !
- Taux de réussite au diplôme : En attente des premières données
- Taux d’insertion professionnelle à 6 mois : 33% (moyenne nationale InserJeunes)
- Taux de poursuite d’études : 45% (moyenne nationale InserJeunes)
- Taux de satisfaction des apprenants : En attente des premières évaluations.
Secteurs d’activités :
Les emplois que peut occuper la personne titulaire d’un BTS SAM intéressent tout type et toute taille d’organisation ayant un rayonnement national voire international. Ainsi ces emplois s’exercent dans des entreprises privées ou publiques, des administrations, des associations ou encore des structures relevant de l’économie sociale et solidaire.
Ces emplois s’exercent dans tous les secteurs d’activité (juridique, numérique, santé, évènementiel, bâtiment et travaux publics, transport, services à la personne, etc.).
Type d’emplois accessibles :
- Office manager,
- Assistant (ressources humaines, logistique, commerciale, marketing, etc.),
- Chargé de recrutement, de formation, de relations internationales, etc.,
- Technicien administratif,
- Adjoint administratif
Après le BTS SAM, il est possible de poursuivre en :
- Licence professionnelle (management des organisations, gestion des ressources humaines, communication…)
- Bachelor en école de commerce ou de management
Enseignements généraux :
- Langues vivantes étrangères (dont anglais professionnel).
- Culture générale et expression.
- Culture Économique, Juridique et Managériale des entreprises.
Enseignements professionnels :
Bloc 1 : Optimisation des processus administratifs
- Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité
- Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier
- Contribuer à la pérennisation des processus
- Rationaliser l’usage des ressources de l’entité
Bloc 2 : Gestion de projet
- Formaliser le cadre du projet
- Conduire une veille informationnelle
- Suivre et contrôler le projet
- Evaluer le projet
Bloc 3 : Collaboration à la gestion des ressources humaines
- Gérer la relation de travail
- Mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail
- Organiser les activités du champ des relations sociales
- Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective
Enseignements optionnels :
- Langue vivante étrangère 3
- Module de parcours individualisé
Possibilité de validation partielle : Les apprenants peuvent valider indépendamment un ou plusieurs blocs de compétences, conformément aux règles du diplôme national.
- Support opérationnel aux membres de l’entité
- Gestion des dossiers en responsabilité
- Amélioration continue des processus
- Gestion des ressources de l’entité
- Préparation du projet
- Mise en œuvre d’une veille informationnelle liée au projet
- Conduite du projet
- Clôture du projet
- Accompagnement du parcours professionnel
- Contribution à l’amélioration de la vie au travail
- Collaboration aux relations sociales
- Participation à la performance sociale
- Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité
- Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier
- Contribuer à la pérennisation des processus
- Rationaliser l’usage des ressources de l’entité
- Formaliser le cadre du projet
- Conduire une veille informationnelle
- Suivre et contrôler le projet
- Evaluer le projet
- Gérer la relation de travail
- Mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail
- Organiser les activités du champ des relations sociales
- Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective
- Cours magistraux et travaux dirigés.
- Ateliers pratiques et mises en situation professionnelles.
- Interventions de professionnels du secteur.
- Plateforme numérique asynchrone
- Suite Microsoft 365 (Word, Excel, Powerpoint, …).
- Études de cas, projets tutorés.
- Contrôles en cours de formation (CCF)
- Épreuves finales
- Projets tutorés
